En dehors des facteurs strictement productifs ou commerciaux, le succès d'une entreprise dépend, et beaucoup, de sa réponse aux problèmes juridiques qui se posent au cours de son propre développement. Législation administrative, réformes du marché du travail, fiscalité, autant de questions dont l'employeur doit être conscient, car l'adaptation à celles-ci dépendra d'abord de la naissance puis de la croissance de son entreprise. Évidemment, les grandes entreprises ont leur propre service juridique à partir duquel elles gèrent les contrats, les relations avec les fournisseurs et les clients ou les questions fiscales, mais la taille de l'entreprise n'exclut pas un tel besoin, loin...